Hillegom

VRIJWILLIGE BRANDWEER HILLEGOM

Hallo! Welkom bij brandweer Hillegom. Door op deze webpagina te bezoeken, heb je er blijk van gegeven geïnteresseerd te zijn in de brandweer Hillegom en in het werken als vrijwilliger bij de brandweer. Leuk! Wij zijn blij met die belangstelling.

Aan de hand van de vet afgedrukte trefwoorden zullen we even wat toelichting geven op de vrijwillige brandweer en al wat er bij komt kijken.

Welkom >>>Wervingscampagne>>>Je>>>Werken>>>Vrijwilliger>>>Leuk

“Welkom”

Brandweer Hillegom is een instelling van de gemeentelijke overheid en presenteert zich als ván de burger, vóór de burger. Wij zijn een open organisatie en zijn blij met elke vorm van belangstelling die de Hillegomse bevolking voor ons heeft. Middels open dagen, presentaties en demonstraties en openbare oefeningen probeert Brandweer Hillegom een transparante organisatie te zijn die weet waarvoor ze staat en hiervoor verantwoording af wil leggen aan de burgers van Hillegom. Dit geldt ook voor de website www.brandweerhillegom.nl Belangstelling is welkom. Altijd.

“Wervingscampagne”

Maar nu gaat het een stapje verder. Als je Brandweer Hillegom met een bedrijf vergelijkt, is het verloop zeer gering! Het komt heel af en toe voor dat iemand om gezondheidsredenen of ten gevolge van een verhuizing uitstroomt maar als je naar de voorgaande tien jaar kijkt is die vorm van uitstroom op de vingers van één hand te tellen. Er wordt wel eens gezegd: “Brandweer is een hobby voor je leven”, en ik denk dat dat zo is. Eenmaal aangestoken door het brandweervirus wil je er bij blijven horen. De nog immer aanwezige oud-leden op onze oefenavonden zijn hier het levend bewijs van. En toch is er een vorm van uitstroom die werving nodig maakt: bij de brandweer mag je functioneel in dienst blijven tot je 55e verjaardag. En dan is het exit. Over en uit, of je nu wilt of niet: je wordt voor je diensten bedankt en je bent van de ene dag op de andere van lid naar oud-lid gepromoveerd. De afgelopen jaren hebben zeker vijf, zes mannen hun actieve loopbaan (soms na meer dan dertig jaar!) om die reden beëindigd. In ons ongeveer 36-koppig team is om die reden dringend instroom nodig!

“Je”

Het is heel brutaal om reeds in bij een eerste schrijven de lezer met ‘je’ aan te spreken. En toch doen we dat. Het zit bij de brandweer een beetje eigenaardig in elkaar. Er zijn zeer strikte gezagsverhoudingen. Daar is ook reden voor. Het ‘U’ van de commandant bij officiële gelegenheden is er niet voor niets. De commandant is eindverantwoordelijk, de bevelvoerders (die overigens niet met U aangesproken behoeven te worden) zijn direct verantwoordelijke bij een uitruk. Een uitruk is geen borduurclubje. Er moeten in snelheid heldere en doeltreffende beslissingen worden genomen en die beslissingen moeten zonder enige discussie worden uitgevoerd. Zo moet het. Niet anders.

En tegelijkertijd moet je voor 200% (als dat zou bestaan) op je maten kunnen vertrouwen. Blindelings. We moeten een TEAM zijn. En daarom moeten we elkaar leren kennen. We moeten erbij horen. Die strikte gezagsverhoudingen bij formele gebeurtenissen en bij uitrukken zijn er niet voor niets; maar tijdens informele omstandigheden HOREN WE BIJ ELKAAR en weten we van elkaar dat als het erop aankomt….ik op jou kan vertrouwen, en jij op mij. Wie of wat je bent…..maakt bij de brandweer niet meer uit. Bij de brandweer is geen plaats voor ruzie. Als dat er is dan moet het er uit, want morgen hebben we elkaar weer nodig.

“Werken”

Tussen de beroepsbrandweer en een vrijwillige brandweer zit geen verschil in opleidingsgraad en geen verschil in taken. Beroeps zie je in grotere steden en dorpen omdat het daar rendabel is een beroepskorps te onderhouden; maar wat taakuitvoering en verantwoordelijkheid betreft maakt het niets uit. En dat het werken is bij de brandweer….nou reken maar1 Want wat komt er zoal bij kijken? Hier een kleine greep:

· Oefenen. Eindeloos oefenen. Vrijwel elke dinsdagavond 50 keer per jaar.
· Cursus volgen. Om te beginnen brandwacht 2e klasse
· En vervolgens brandwacht 1e klasse en de verplichte duikcursus.
· Onderhoud van materiaal en materieel.
· Uitrukken. In Hillegom gemiddeld zo’n 150 tot 200 per jaar te verdelen over twee dienstdoende groepen. Dus week op week af zo’n drie of vier per dienstweek. Niet op afspraak maar altijd onverwacht. s’Nachts. Oudejaarsavond. Onder het eten. In de Kerk…. altijd, overal, altijd, onverwacht.
1. En bij die uitrukken hoort brandbestrijding
2. Maar ook duikuitrukken
3. Het wegdek schoonspuiten.
4. Kleine hulpverlening (de kat uit de boom kijken….nee halen) of mensen uit een vastgelopen lift helpen.
5. En grote hulpverlening: slachtoffers uit een autowrak pellen.
6. En vele loos alarmmeldingen die ook wel eens echt kunnen blijken.
7. etc. etc. etc.
Zoals je ziet: deze uit de hand gelopen hobby is niet zomaar wat! Het is “werken”.

“Vrijwilliger”

En ja, inhoudelijk mag het dan misschien niet verschillen van de beroepsbrandweer, er is wel een essentieel verschil: wij doen dat vrijwillig. Vrijwillig is NIET vrijblijvend. Als je je aan ons bindt dan doe je dat serieus. Dan weet je waar je aan begint en weet je ook wat het kost. En je weet ook dat je dit doet, vrijwillig naast je gewone baan! Je werkgever moet er dus ook wel brood in zien dat je dit gaat doen. Een vrijwilliger die zich op zijn werk zit te verbijten omdat hij of zij niet weg mag terwijl er ergens in Hillegom mensen in nood verkeren is nu eenmaal van minder waarde dan die vrijwilliger waarvan de werkgever erkent dat het ook zijn bedrijf kan betreffen, waar ooit de rode haan kraait. En denk hierbij ook aan het thuisfront. Je kunt pas optimaal bij de brandweer functioneren als je partner er volledig achter staat. Vrijwillig betekent overigens niet gratis. Er bestaat een vergoedingsregeling voor de cursus- oefen- en uitrukuren.

“Leuk”

Boven alles is het leuk. Gek woord eigenlijk. Wat is nou leuk. De voldoening? Jazeker! Je bent wat! Je betekent wat. Het is niet zomaar iets. Ieder van ons kan teren op herinneringen waarbij je zeker weet dat je iets hebt betekent voor mensen die in nood verkeerden. En ook al kostte dat je nachtrust, ook al was dat zwaar…..koud….soms eng….het was de moeite waard! De kameraadschappelijkheid waarover we eerder spraken en die ook tot uitdrukking komt in een bloeiend verenigingsleven is zeer de moeite waard! Leuk ja…in alle opzichten.

Hoe nu verder?

Je komt niet zomaar bij de brandweer. Daar moet je wel wat voor doen. En wat voor kunnen. Wij gaan niet over één nacht ijs. Niet omdat wij overdreven kritisch willen zijn. Maar omdat dit bijzonder vak bijzondere mensen vraagt.
Spreekt het voorgaande verhaal je aan dan nodigen wij je uit om het sollicitatieformulier, via de link op de website uit te printen, in te vullen en te versturen naar het daarop vermelde adres. Dan hebben we je misschien wel heel gauw nodig en willen we graag nader met je in gesprek. Hou er rekening mee dat de volgende elementen tot het functieprofiel behoren:
1. Je rolt glansrijk door de medische- en sportkeuring.
2. Je woont in Hillegom en (bij voorkeur) werk je ook het merendeel van je werkdagen in Hillegom
3. Je bent bereid een psychologisch onderzoek te ondergaan.
4. Je bent bereid de eerste twee seizoenen (op zijn minst) een cursus te volgen.
5. Je hebt interesse in het volgen van een duikopleiding. (een verplichte module)
6. En nog jong en fit genoeg om na je opleidingsjaren nog van nut te zijn.
7. Je bent bij voorkeur niet jonger dan 21 jaar.

Wij proberen binnen twee weken na ontvangst van uw sollicitatie te reageren om u uit te nodigen voor een eventueel gesprek met de selectiecommissie.